합격을 부르는 자유형식 자기소개서 양식 및 작성법

 

 

 

이력서를 작성할 때 자기소개서 문항에 자기 경험을 적는 것이 일반적이지만, 여러 기업의 이력서를 넣다 보면 자유 양식 자기소개서를 써야 할 경우가 있습니다. 이럴 때 단순히 나의 경험을 나열하는 것을 좋지 않습니다.

인사담당자에게 눈에 띄는 자유형식 자기소개서 양식을 소개해 보고자 합니다.

자기소개서 기본구조

자기소개서는 단순히 '나를 소개합니다!'라는 식의 글이 아닙니다. 우리는 지원자 입장이 아닌 채용자 입장에서 자기소개서를 바라봐야 합니다.

인사담당자는 자기소개서를 통해 무엇을 보고 싶어 할까요? 바로 우리 회사, 우리 직무와 잘 맞는 지원자를 선별하고자 할 것입니다. 즉, 자기소개서는 단순히 나를 소개하는 것이 아닌 '나는 너희 회사, 직무랑 잘 맞는 사람이야'라고 소개해야 합니다.

 

 

여기서 회사와 직무랑 맞는다는 것은 지원자가 회사와 직무의 가치관과 역량에 맞는다는 것을 의미합니다.

예를 들어, 개발자라면 문제해결 능력을 중요시할 것입니다. 개발자들은 끊임없이 새로운 문제에 맞닥뜨립니다. 이때 중요한 것은 문제를 어떻게 정의하고, 효과적인 해결 방법을 찾아내느냐입니다. 문제를 정확히 정의하는 것이 해결의 첫걸음이며, 다양한 해결 방법을 고려하고 선택하는 과정에서 경험과 창의성이 큰 역할을 합니다. 따라서 개발은 단순히 코드를 작성하는 것을 넘어, 문제 해결 능력을 지속해서 발전시키는 과정이라 할 수 있습니다.

 

 

 

자유형식 자기소개서 양식

 

1. 지원동기

 

지원동기는 지원자가 그 회사, 산업군에 얼마나 관심이 있었는지 확인하는 문항입니다. 지원동기를 통해 기업은 지원자가 해당 직무와 회사에 얼마나 적합한지 평가할 수 있습니다. 지원자가 왜 이 직무와 회사를 선택했는지를 알면, 지원자의 가치관과 목표가 회사의 비전과 얼마나 일치하는지를 판단할 수 있습니다.

왜 이 산업군/회사에 지원했는지 서술하기 위해서는 기업, 직무 더 나아가 산업군에 대해 공부해야 합니다. 기업, 직무에 관해 공부하는 방법은 다음 포스팅을 참고하시길 바랍니다.

 

[자기소개서 지원동기 쓰는 법] 기업, 직무 분석 총정리

 

이렇게 지원동기는 많은 지원자 중에서 자신의 차별성을 부각할 수 있는 기회입니다. 지원동기를 통해 자신의 독특한 경험과 배경을 연결 지어 설명하면, 다른 지원자들과 비교하여 자신만의 강점을 효과적으로 어필할 수 있습니다.

 

 

 

또한 지원동기는 지원자가 회사에서 어떤 식으로 기여할 수 있을지를 예측하는 데 도움을 줍니다. 왜 이 회사에서 일하고 싶은지에 대한 구체적인 이유를 서술하면, 지원자가 회사의 발전에 어떤 긍정적인 영향을 미칠 수 있을지를 가늠할 수 있습니다.

2. 직무역량

 

자기소개서는 나의 가치관이 잘 드러나야 합니다. 나의 가치관이 가장 잘 드러나는 경험은 문제에 맞닥뜨리고, 이를 어떻게 해결했는지입니다.

문제가 풀리지 않을 때 해결책을 어떻게 찾아가고, 결국 어떤 결과를 도출해 냈으며, 그 과정에서 무엇을 배웠는지를 포함하는 모든 과정에서 지원자의 가치관과 능력이 보이게 됩니다.

 

 

 

따라서 자유형식 자기소개서에는 반드시 '직무역량' 문항이 들어가야 합니다. 대기업에서 요구하는 직무역량 관련된 자기소개서 문항은 다음과 같습니다.

[삼성전자 자기소개서] 본인의 성장 과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기를 바랍니다.

[현대모비스 자기소개서] 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요.

[LG에너지솔루션 자기소개서] 지금까지 살아오면서 가장 큰 노력을 쏟아부었던 성공 혹은 실패 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 소개해 주세요.

[현대엔지니어링 자기소개서] 선택한 분야에 필요한 지식, 기술이 무엇인지 그리고 이를 습득하기 위해 어떤 노력을 수행했는지 기술해 주세요.

 

위와 같은 많은 기업이 직무역량을 판단하는 자기소개서 문항을 필수적으로 넣는 것을 알 수 있습니다. 따라서 자유 양식 자기소개서에서도 나의 직무역량에 대해 자세히 서술하는 것을 추천합니다.

 

 

 

 

🍯직무역량 작성 꿀팁

직무역량은 지원자의 가치관뿐만 아니라 능력을 어필할 수 있는 가장 중요한 문항입니다. 따라서 1개의 경험만 쓰는 것이 아닌 2개 정도의 경험을 통해 자신의 능력을 어필하는 것을 추천해 드립니다. 이때 1개 경험은 '직무'적인 능력, 다른 1개 경험은 '인성'적인 능력을 어필해보세요.

3. 입사 후 포부

 

많은 사람들이 입사 후 포부를 작성하기 어려워합니다. 왜냐하면 아직 회사에 들어가지도 않았는데 내가 뭘 알고 쓸 수 있을까? 라는 생각때문에 어려워합니다.

하지만 인사담당자가 원하는 입사 후 포부는 지킬 수 있는 입사 후 포부가 아닙니다. 이 문항에서 인사담당자가 보고 싶은 것은 지원자가 이 산업군에 얼마나 관심이 많은지 알고 싶은 것입니다.

 

 

 

예를 들어, 현대자동차에 지원자는 자동차 산업군에 관심이 많고, 최근 인플레이션감축법에 따라 전기차 생산이 불가피하다는 것을 알 것입니다. 따라서 입사 후 포부 내용에는 '인플레이션 감축법에 따라 전기차 기술 개발' 주제로 쓰게 될 것입니다.

이런 식으로 산업군에 얼마나 관심이 많고 더 나아가 당사에 대한 지원자의 열정을 볼 수 있는 문항입니다.

 

🍯 입사 후 포부 작성 꿀팁

입사 후 포부로, 현대자동차 영업팀에서 탁월한 소통 능력과 협업 역량을 발휘하여 팀의 성과에 기여하고자 합니다. 이는 제가 과거 3년 동안 카페 아르바이트를 하며 얻은 소중한 경험을 통해 구체화한 목표입니다. 예를 들어 다음과 같이 경험을 통해 입사 후 포부를 작성할 수 있습니다.

카페에서 근무하면서 다양한 유형의 손님들을 맞이하게 되었습니다. 특히, 까다로운 손님을 대할 때는 더욱 섬세하고 신중한 소통이 필요했습니다. 이 과정에서 저는 다음과 같은 노하우를 터득했습니다.
첫 번째, 경청의 중요성입니다. 손님의 불만이나 요구사항을 잘 듣고, 공감하는 태도로 대응하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 이는 손님이 자신의 이야기가 존중받고 있다는 느낌을 받게 하여 문제를 원활하게 해결하는 데 도움이 되었습니다.
두 번째, 신속한 문제 해결입니다. 손님의 요구를 즉시 파악하고, 빠르고 정확하게 해결책을 제시하는 능력을 키웠습니다. 이를 통해 손님들의 만족도를 높이고, 재방문을 유도할 수 있었습니다.
세 번째는 긍정적인 태도 유지입니다. 어려운 상황에서도 긍정적인 태도를 잃지 않고, 밝은 미소로 응대함으로써 손님과의 신뢰 관계를 구축할 수 있었습니다.

이러한 경험을 바탕으로, 현대자동차 영업팀에서도 고객 및 타 부서와의 원활한 소통을 통해 협업을 극대화할 수 있을 것입니다.

 

 

 

 

 

 

 

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오늘은 자유 양식 자기소개서를 작성하는 양식에 대해 알아보았습니다. 자기 경험을 논리적으로 작성하여 해당 직무와 기업에 적합한 인재라는 것을 어필하시길 바랍니다!