[자기소개서 성장 과정] 효과적으로 쓰는 방법

 

 

자기소개서 성장 과정을 쓸 때, 어린 시절부터 자라온 얘기를 쓰고 계신가요?
그러면 인사담당자가 원하는 자기소개서를 위한 성장 과정을 정확히 알아보시는 것을 추천해 드립니다!

자기소개서에서 성장 과정을 물어보는 이유

 

원인을 정확히 알아야 좋은 결과를 도출해 낼 수 있습니다. 기업은 성장 과정을 통해 지원자의 어떤 부분을 알고 싶어 할까요?

일반적으로 기업은 지원자의 삶에서 어떤 일이 있었고, 그 과정에서 형성된 가치관과 신념이 업무에 어떤 영향 을 미칠지를 확인하고자 합니다.

 

 

 

 

즉, 기업이 지원자의 성장 과정을 묻는 이유는 단순히 가족이나 친구, 어린 시절의 이야기가 궁금해서가 아닙니다. 회사와 직무에 대한 관심이 어떻게 형성되었는지 알고 싶어하기 때문입니다.


물론 가족의 성향이나 학창 시절의 경험들이 나라는 사람을 더 잘 설명해 줄 수는 있습니다. 하지만 기업은 직무 역량을 갖춘 인재를 더 선호하기 때문에, 성장 과정을 작성할 때는 회사나 산업, 직무 역량과 관련된 사건들을 중심으로 쓰는 것이 중요합니다.

잘못 쓴 성장 과정

기업은 지원자의 성장 과정을 통해 그 사람의 가치관을 파악하고자 합니다. 그러나 많은 지원자가 이 질문의 의도를 제대로 이해하지 못하고, 잘못된 방식으로 성장 과정을 작성합니다. 여기 몇 가지 대표적인 잘못된 사례를 소개합니다.

1. 자라온 배경을 쓰는 경우

 

첫 번째 사례는 나의 어렸을 적 꿈이나 가정환경에만 집중하는 경우입니다. 이는 자주 보이는 실수로, 단순 성장기에 초점을 맞추다 보면 자신만의 독특한 경험이나 강점을 드러내지 못하게 됩니다. 자기소개서 예시는 다음과 같습니다.

저의 어렸을 때 꿈은 사람들의 삶의 질을 높여주는 과학자였습니다. 저의 부모님의 사랑과 지지를 받으며 저의 꿈을 키워왔습니다. 어려운 상황에서도 가족의 지지와 저의 의지 덕분에 스스로 어려움을 헤쳐 나가는 방법을 배웠습니다. 가족의 따뜻함 덕분에 사람들 간의 관계가 중요하다는 것을 배웠습니다. (...)

 

 

이러한 성장 과정의 문제점은 본인의 고유한 특성을 드러내지 못한다는 점입니다. 이런 서술은 누구에게나 해당될 수 있으며, 개인의 고유한 특성을 보여주지 못합니다. 자기소개서는 자신을 돋보이게 하는 자리입니다. 내가 자라온 이야기나 부모님의 이야기가 아닌 자기 경험과 성장을 강조해야 합니다.

2. 특징 사건만 강조하는 경우

두 번째 사례는 단 하나의 사건에만 집중하는 경우입니다. 이는 특정 경험만을 강조하다 보니, 그 경험이 자신의 전체 성장 과정을 대표하지 못하게 됩니다. 자기소개서 예시는 다음과 같습니다.
 

고등학교 때 초등학교 과학 봉사를 진행했습니다. 초등학생들에게 과학의 재미와 흥미를 알려주고 미래 기술에 대해 소개하는 것이 즐거웠습니다. 약 11명의 학생과 일주일에 두 번씩 자유 수업을 진행했고, 아이들 시선에서 과학 원리를 이해할 수 있도록 노력했습니다. 그 결과, 상대방의 입장에서 원활하게 의사소통이 될 수 있는 방법을 터득했습니다. (...)

 

이 유형은 성장 과정이라는 제목만 없었다면 괜찮아 보일 수 있지만, 성장 과정의 의미를 제대로 이해하지 못하고 작성한 경우에 해당합니다. 성장 과정에서 중요한 것은 당신의 가치관이 어떻게 형성되었는지를 보여주는 것입니다.

 

 

 

 

 

 

단일 에피소드는 그 자체로 흥미로울 수 있지만, 성장 과정은 여러 경험과 사건을 통해 형성되는 것입니다. 다양한 경험을 통해 어떻게 성장했는지를 보여주는 것이 중요합니다.

3. 성장 과정 서술의 오류

 

성장 과정을 기술할 때 흔히 발생하는 또 다른 오류는 일상적인 경험을 나열하는 것입니다. 이는 구체적이지 않고, 읽는 사람에게 강한 인상을 남기지 못합니다. 자기소개서 예시는 다음과 같습니다.

 

초등학교 때부터 성실하고 꼼꼼한 성격을 가져왔습니다. 중학교 때는 반장을 맡아 책임감을 배웠고, 고등학교 때는 동아리 활동을 통해 협동심을 기르게 되었습니다. 대학에서는 다양한 과제와 프로젝트를 통해 문제 해결 능력을 키웠습니다. (...) 

 

 

이러한 서술은 매우 일반적이며, 특별히 기억에 남지 않습니다. 성장 과정에서 중요한 것은 특정한 사건들이 당신의 가치관과 성격 형성에 어떤 영향을 미쳤는지를 구체적으로 설명하는 것입니다. 성장 과정은 구체적인 사건을 통해 자신이 어떻게 변화하고 발전했는지를 보여주어야 합니다.

 

 

 

 

합격 성장 과정 작성법

 

앞서 말했듯이, 기업이 성장 과정을 물어보는 이유는 지원자의 삶에서 어떤 일이 있었고, 그 과정에서 형성된 가치관과 신념이 업무에 어떤 영향을 미칠지를 확인하고자 합니다.

즉, 나의 가치관이 직무에 어떻게 연결될 수 있을지 강조해야 합니다. 따라서 직무에 맞는 가치관을 보고 그에 맞춰 나의 경험을 정리하면 됩니다.

 

1. 회사/직무에 맞는 가치관 선정

 

물론 나만의 가치관이나 좌우명이 있다면 그것을 적는 것도 좋지만, 전략적으로 자기소개서에 맞는 가치관으로 접근하는 것을 추천합니다. 나의 가치관이 직무와 맞지 않을 수도 있기 때문입니다.

가령, 영업/마케팅을 지원하는데 소통보다 혼자 문제를 해결하는 것에 가치를 두는 사람이라면 인사담당자는 자신의 회사와 맞지 않는다고 생각할 수 있습니다.

 

 

회사에 자신이 왜 적합한 인재인지 보여주기 위해, 회사가 원하는 인재상을 파악하는 것이 중요합니다. 회사/직무의 가치관은 회사 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 이를 분석하는 방법은 이전 포스팅을 참고하시길 바랍니다.

 

 

▼ ▼ ▼  기업/직무 분석하는 방법 ▼ ▼ ▼

[자기소개서 지원동기 쓰는 법] 기업, 직무 분석 총정리

 

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예를 들어, 회사가 '주체성'을 중시한다면 첫 문장은 이렇게 시작할 수 있습니다. 

저는 항상 주체적으로 목표를 설정하고 스스로 길을 개척해 왔습니다.

 

 

회사가 '도전 정신'을 강조한다면,

저는 변화를 두려워하지 않고 적극적으로 도전을 즐깁니다.

 

주제를 설정했다면, 가치관 형성에 중요한 경험을 두 가지 이상 적어야 합니다. 이는 성장 '경험'이 아닌 성장 '과정'을 작성하기 위함입니다. 자신에게 영감을 준 사람이나 환경, 혹은 터닝포인트가 되었던 사건을 떠올려보세요.

 

꿀팁 🍯

가치관을 막연하게 단어로 떠올리기보다는, 구체적인 행동 양식으로 설명해 보세요. 앞선 사례들처럼 해당 단어가 어떤 행동으로 나타나는지 문장으로 작성해 보는 것이 좋습니다. 그 후, 그 키워드에 맞는 자기 경험을 생각해 보세요.

 

 

 

 

자기소개서 예시1 : 주체성을 강조한 성장 과정

저는 항상 주체적으로 목표를 설정하고 스스로 길을 개척해 왔습니다. 중학교 시절, 학급 대표로 선출되었을 때 저는 학교 축제를 기획하고 운영하는 데 주도적인 역할을 맡았습니다. 이 과정에서 다양한 이견을 조율하고 창의적인 아이디어를 실현하며 리더십을 발휘할 수 있었습니다. 이 경험은 저에게 주체적인 태도의 중요성을 깨닫게 해주었고, 그 이후로도 매사에 능동적으로 임하게 되었습니다.


대학 시절에는 새로운 학술 동아리를 창립하여 운영했습니다. 초기에는 회원 모집과 자금 조달 등 여러 어려움이 있었지만, 저는 끈기 있게 목표를 추구하며 동아리를 성장시켰습니다. 이 과정에서 저는 주도적으로 문제를 해결하고, 목표를 이루기 위해 필요한 자원을 스스로 찾아내는 능력을 키웠습니다. 이러한 경험을 통해 형성된 주체성은 제가 이 회사에서 맡게 될 업무에서도 큰 자산이 될 것이라고 확신합니다.

 

 

자기소개서 예시: 도전 정신을 강조한 성장 과정

저는 변화를 두려워하지 않고 적극적으로 도전을 즐깁니다. 고등학교 때 처음으로 해외 봉사활동에 참여했을 때, 저는 언어와 문화의 장벽을 극복하기 위해 큰 노력을 기울였습니다. 현지 주민들과의 소통을 통해 다양한 문제를 해결하며, 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있었습니다. 이 경험은 저에게 도전 정신과 문제 해결 능력을 키워주었습니다.


대학 시절, 저는 학업 외에도 다양한 분야에 도전하기로 결심했습니다. 그래서 전공과 관련 없는 프로그래밍 대회에 참가하게 되었습니다. 독학으로 프로그래밍을 배우고, 팀원들과 협력하여 프로젝트를 완성하는 과정은 쉽지 않았지만, 저는 끝까지 포기하지 않고 도전을 이어갔습니다. 이 대회에서 입상하면서 도전 정신이 얼마나 중요한지 다시 한번 깨닫게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 형성된 도전 정신은 제가 이 회사에서 새로운 도전에 직면할 때마다 큰 힘이 될 것입니다.

 

이처럼, 구체적인 경험을 바탕으로 자신의 가치관을 잘 드러내면, 회사가 원하는 인재상에 부합하는지 더 잘 보여줄 수 있습니다.

2. 회사/직무와 적합한 나의 경험 선정

 

이후 요구사항을 파악한 후에는 나의 경험 중에서 그에 부합하는 사례를 선택합니다. 이때 주의할 점은 경험이 직접적으로 관련되어야 하며, 해당 역량을 발전시키거나 특정 상황에서 증명할 수 있는 사례여야 합니다.

선택한 경험을 토대로 해당 경험이 회사나 직무와 어떻게 부합하는지를 설명합니다. 이때 구체적인 예시와 함께 경험이 어떻게 해당 요구사항을 충족시켰는지를 강조해야 합니다.

 

결론 및 정리

 

성장 과정을 작성할 때는 나 자신에게 초점을 맞추는 것이 중요합니다. 면접관들은 주변 사람들이 아니라 실제로 지원자 자신에게 관심을 갖습니다.

 

 

나의 인생에서 중요한 시점을 부각하는 것도 중요합니다. 유년 시절의 경험보다는 현재의 역량과 관련된 경험을 중점적으로 다뤄야 합니다. 어린 시절의 경험은 대부분이 비슷하므로 식상해질 수 있습니다. 또한, 현재의 역량과 관련이 없는 경험은 언급할 필요가 없습니다.

그러므로 자소서를 작성할 때는 나 자신의 경험과 역량을 중심으로 쓰는 것이 중요합니다.

 

 

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